Kullanıcı Sözleşmesi

Bu Kullanıcı Sözleşmesi ("Sözleşme"), Günlükİş Dijital Platform Hizmetleri ("Platform", "Şirket") ile platforma üye olan veya platformu kullanan gerçek/tüzel kişi ("Kullanıcı") arasındaki tüm hak ve yükümlülükleri düzenler. Sözleşme, kayıt anında elektronik ortamda kabul edilir ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun kapsamındadır.

1. Taraflar ve Tanımlar

• Platform: gunlukis.app internet sitesi ve mobil uygulamaları
• Şirket / Veri Sorumlusu: Günlükİş Dijital Platform Hizmetleri
• Kullanıcı: Platforma üye olan veya platformu ziyaret eden gerçek/tüzel kişi
• İş Arayan: İş ilanlarına başvuran üye
• İşveren: İş ilanı yayımlayan üye (bireysel veya kurumsal)
• İlan: Günlük/aylık/freelance/stajyer/çıraklık/tek seferlik iş paylaşımı
• Cüzdan: Platform içi sanal bakiye sistemi
• Komisyon: İşe alımdan platform tarafından alınan hizmet bedeli

2. Hizmetin Kapsamı

Günlükİş, iş arayanlar ile işverenleri buluşturan dijital bir platformdur. Sunulan başlıca hizmetler:

2.1 İlan ve eşleştirme hizmetleri

• Günlük, aylık, freelance, stajyer, çıraklık ve tek seferlik iş ilanı yayımlama
• İş arama, gelişmiş filtreleme, harita görünümü, yarıçap araması
• AI tabanlı kişisel öneri ("Senin İçin" görünümü)
• Kayıtlı arama ve yeni ilan bildirimleri (Job Alert)
• Çoklu şehir/ilçe seçimi, sektör, pozisyon seviyesi, dil seviyesi filtreleri

2.2 İletişim hizmetleri

• Aday-işveren arası anlık mesajlaşma
• Sesli mesaj, görsel/GIF/sticker, link önizleme
• Görüntülü/sesli arama (Jitsi Meet altyapısı)
• Çeviri özelliği (LibreTranslate)
• Grup başvurusu

2.3 Yardımcı araçlar

• Takvim ve etkinlik yönetimi (iCal export dahil)
• Müsaitlik (boş gün) sistemi
• Cüzdan, otomatik komisyon hesabı, çekim talebi
• İşveren değerlendirme ve yorum sistemi
• Şans Çarkı (sponsor video destekli ödül sistemi)
• Reels — dikey ilan keşfi

3. Üyelik ve Hesap

3.1 Üyelik şartları

• Üye olabilmek için 18 yaşını doldurmuş olmak gerekir.
• 15-17 yaş arası stajyer/çıraklık başvurularında veli onayı gereklidir.
• Tüzel kişi üyeliklerinde yetkili kişinin yetkisi doğrulanır.
• Kayıt sırasında verilen bilgilerin doğru, güncel ve eksiksiz olması zorunludur.

3.2 Hesap güvenliği

• Şifreniz en az 8 karakter, büyük/küçük harf + sayı içermelidir.
• İki faktörlü doğrulama (2FA) özelliğini aktifleştirmenizi öneririz.
• Şüpheli oturum aktivitesini Ayarlar > Güvenlik bölümünden izleyebilirsiniz.
• Hesabınız üzerinden gerçekleştirilen tüm işlemlerden siz sorumlusunuz.

3.3 Tek hesap kuralı

Aynı kişi/kurum birden fazla hesap açamaz. Çoklu hesap tespit edildiğinde hesaplar askıya alınır.

4. Genel Kullanıcı Yükümlülükleri

Platform üzerinde tüm kullanıcılar aşağıdaki eylemlerden kaçınmakla yükümlüdür:

• Yanıltıcı, sahte, aldatıcı içerik yayınlamak
• Spam, izinsiz reklam, zincir mesaj göndermek
• Diğer kullanıcıların kişisel verilerini izinsiz toplamak veya kazımak
• Platform altyapısına saldırı, sızma denemesi veya zararlı kod çalıştırmak
• Fikri mülkiyet haklarını ihlal eden içerik paylaşmak
• Nefret söylemi, taciz, tehdit, ayrımcılık, küfür içerikli paylaşımlar yapmak
• Mahremiyet ihlali (izinsiz fotoğraf, kişi bilgisi vb.)
• 18 yaş altı içerik veya pornografik materyal paylaşmak
• Yasadışı mal/hizmet alım-satımı
• Platform dışına ödeme yönlendirmek (komisyon kaçırma amaçlı)

5. İş Arayan Yükümlülükleri

• Profilinizdeki bilgilerin (özgeçmiş, deneyim, eğitim) doğru ve güncel olması
• Başvurduğunuz işin gerekliliklerini karşılıyor olmanız
• İşverenin "Başvuru Öncesi Soruları"nı dürüstçe yanıtlamanız
• İşi kabul ettikten sonra belirlenen tarihte, kararlaştırılan saatte işe başlamanız
• Platform dışında ödeme/ön ödeme talebi olursa derhal şikayet etmeniz
• Mücbir sebep dışında iptal yapacaksanız işvereni en az 6 saat öncesinden bilgilendirmeniz

6. İşveren Yükümlülükleri

• Yayımlanan iş ilanlarının gerçek ve geçerli iş teklifleri olması
• İlan açıklamasında asgari ücret + SGK mevzuatına uygun ödeme şartlarının belirtilmesi
• Çalışma saatlerinin 4857 sayılı İş Kanunu'na uygun olması (günlük max 11 saat)
• İlanda belirtilen ücretin işe alım sonrası eksiksiz ödenmesi
• Başvuru sahiplerine 5 iş günü içinde geri dönüş yapılması
• Reddedilen adaylara nazik bildirim yapılması
• Hedef kitle filtrelerinin (yaş, cinsiyet) iş niteliği zorunlu kılmadıkça kullanılmaması
• İşe alımdan platform komisyonu kesilmeden önce platformdaki sohbet üzerinden anlaşma yapılması

7. Cüzdan ve Ödeme Sistemi

7.1 Cüzdan kullanımı

• Her kullanıcının platform içi bir sanal cüzdanı bulunur.
• İşveren cüzdana iyzico üzerinden bakiye yükler (kart bilgisi platformda saklanmaz).
• İşe alım gerçekleştiğinde platform komisyonu cüzdandan otomatik düşülür.
• İş arayan, tamamladığı işin ücretini cüzdana alır; çekim talebi açabilir.

7.2 Çekim limitleri

7.3 İade ve uyuşmazlık

İş tamamlandıktan sonra ödeme yapılır. Anlaşmazlık durumunda destek ekibimize başvurabilirsiniz; karar verilene kadar ilgili tutar geçici olarak dondurulur.

8. Komisyon Politikası

Platform, başarılı iş eşleşmelerinden komisyon alır. Komisyon işverenden tahsil edilir; iş arayanın eline geçen ücreti etkilemez.

Premium üyeler için komisyon oranları indirimli uygulanır (bkz. Bölüm 9).

9. Premium Üyelik

İsteğe bağlı Premium üyelik paketi şu avantajları sağlar:

• Komisyon oranlarında %50 indirim
• İlan boost (ana sayfada öne çıkma) hakkı
• Reklamsız deneyim
• Gelişmiş analitik (ilan görüntülenme, başvuru kaynak analizi)
• Öncelikli destek (canlı sohbet)
• İşveren rozeti (✓ Doğrulanmış Premium)

Fiyatlandırma için: fiyatlandırma sayfası.

9.1 İptal koşulları

Premium üyelik istediğin an iptal edilebilir. İptal sonrası fatura döneminin sonuna kadar avantajlar devam eder; kullanılmayan dönem için iade yapılmaz.

10. Mesajlaşma Kuralları

• Mesajlaşma iş ilanı veya başvuru bağlamında kullanılmalıdır.
• Spam, taciz, dolandırıcılık girişimi tespit edilen hesaplar derhal askıya alınır.
• Mesajlar 2 yıl saklanır (uyuşmazlık çözümü ve mevzuat gereği).
• Görüntülü görüşmeler kaydedilmez; uçtan-uca Jitsi altyapısı kullanılır.
• Sesli mesajlar yalnızca açık rızanız ile saklanır.
• "İşvereni engelle" özelliği ile istemediğin kişilerden mesaj almazsın.

11. Reklam ve Şans Çarkı

11.1 Reklam politikası

• Reklam vermek için reklam-ver.html üzerinden başvurulur.
• 3 reklam tipi sunulur: Video reklam, Slot reklam, Kaydırarak reklam.
• Tüm reklamlar yayına başlamadan önce Admin onayından geçer.
• Yasak içerikler (yasadışı ürün, yanıltıcı vaat, taklit marka) reddedilir.
• Reklamlar Reklam etiketiyle açık biçimde işaretlenir.

11.2 Şans Çarkı

• Şans çarkı, sponsor videolarını izledikten sonra günde 1 kez çevrilebilir.
• Ödüller cüzdana otomatik yansır; nakit eşdeğerleri çekim politikasına tabidir.
• Sistem manipülasyonu (otomatik çevirme, çoklu hesap) tespit edilirse ödüller iptal edilir.

12. İçerik Politikası ve Moderasyon

Aşağıdaki içerikler platforma yüklenemez veya paylaşılamaz:

• Yasadışı, suç teşkil eden veya suça teşvik eden materyal
• 18+ veya pornografik içerik
• Şiddet, intihar, kendine zarar verme içerikleri
• Telif hakkı ihlali içeren materyal
• Yanıltıcı sağlık/finans tavsiyesi
• Dolandırıcılık girişimleri (sahte ilan, ön ödeme talebi vb.)
• Diğer kullanıcılara ait özel/kişisel veriler (izinsiz)

İhlal bildirimi: profil üzerindeki Şikayet Et butonu veya moderation@gunlukis.app.

13. Fikri Mülkiyet

Platform üzerindeki tüm içerik, tasarım, logo, marka, yazılım ve diğer materyaller Günlükİş Dijital Platform Hizmetleri'ne aittir ve 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu kapsamında korunmaktadır.

Kullanıcının platforma yüklediği özgeçmiş, fotoğraf, video, ilan içeriği gibi materyallerin telif hakları kullanıcıya aittir. Ancak kullanıcı, bu içeriklerin platform aracılığıyla diğer kullanıcılarla paylaşılmasına ve hizmet sunulması için işlenmesine izin vermiş sayılır.

14. Sorumluluk Sınırları

Günlükİş, iş arayan ile işveren arasında aracılık hizmeti sunan bir platformdur. İş ilişkisinin tarafı değildir.

• Kullanıcılar arasında gerçekleşen anlaşma, ödeme veya iş ilişkisinden doğan yükümlülükler Şirket'in sorumluluğu dışındadır.
• Şirket, ilan içeriklerinin doğruluğunu garanti etmez; ancak şüpheli ilanları kaldırma hakkını saklı tutar.
• Teknik arıza, sunucu kesintisi veya mücbir sebepten kaynaklı hizmet aksamasından doğan dolaylı zararlar için Şirket'in sorumluluğu, kullanıcının son 6 ay içinde Şirket'e ödediği toplam tutar ile sınırlıdır.
• Şirket, AI tabanlı eşleşme önerilerinin ve maaş tahminlerinin doğruluğunu garanti etmez; bunlar yalnızca referans niteliğindedir.

15. Hesap Askıya Alma ve Kapatma

Şirket, aşağıdaki durumlarda hesabı uyarı yapmadan askıya alabilir veya kapatabilir:

• Sözleşme hükümlerinin ihlali
• Sahte bilgi tespit edilmesi
• Diğer kullanıcılara zarar verici eylemler
• Yasadışı içerik paylaşımı
• Çoklu hesap kullanımı
• Komisyon kaçırma girişimi (platform dışı ödeme talebi)
• Yetkili makam kararı

Hesap kapatma kararına 30 gün içinde itiraz@gunlukis.app adresine itiraz edebilirsiniz.

16. Cayma Hakkı

6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği uyarınca, tüketici sıfatıyla yaptığınız Premium üyelik satın almasında 14 gün içinde cayma hakkınız vardır.

Ancak hizmet ifasına başlandığı an (Premium avantajları aktifleştiğinde) cayma hakkı sona erer. Cayma talebinizi destek@gunlukis.app'a iletebilirsiniz.

17. Sözleşmenin Feshi

• Kullanıcı tarafından: Ayarlar > Hesap > Hesabımı Sil ile istediğiniz an feshedebilirsiniz.
• Şirket tarafından: Sözleşme ihlali durumunda derhal feshedilebilir.
• Fesih sonrası verileriniz 30 gün içinde silinir; yasal saklama zorunluluğu olan veriler (cüzdan kayıtları vb.) ilgili sürelerce muhafaza edilir.

18. Uyuşmazlık Çözümü ve Yetkili Hukuk

• Bu sözleşme Türk Hukuku'na tabidir.
• Uyuşmazlık halinde öncelikle dostane çözüm yolu denenir (iletişim sayfası).
• Anlaşma sağlanamazsa İstanbul (Çağlayan) Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.
• Tüketici uyuşmazlıkları için Tüketici Hakem Heyeti ve Tüketici Mahkemeleri de yetkilidir.

19. Sözleşme Değişiklikleri

Şirket, mevzuat değişiklikleri veya platform geliştirmelerine bağlı olarak sözleşmeyi güncelleyebilir. Esaslı değişiklikler en az 15 gün önceden e-posta veya platform içi bildirim ile duyurulur. Değişikliklere itiraz hakkınız vardır; itiraz halinde hesabınızı kapatabilirsiniz. Değişiklik sonrası platformu kullanmaya devam etmeniz, yeni hükümleri kabul ettiğiniz anlamına gelir.